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 人才培訓

      岱銀集團是中國竹節紗生產基地、山東省精細化管理樣板企業、山東省首批企業實習實訓基地、泰安市大中專畢業生就業見習基地、山東省職工教育先進示范企業、山東省企校合作先進單位、中原工學院大學生實習就業基地、淄博市紡織服裝職業教育集團理事單位、山東?。媚希┓鬧靶F罅??。
   集團始終堅持“以人為本”的理念,高度重視各層次培訓工作,打造了一支高素質、高技能的人才隊伍。我們堅持“因材施教、靈活有效”的原則,按照不同的層次和需求,組織全方位、多層次、多渠道的培訓,全面提升員工的綜合素質。目前,集團的培訓有五個主要形式:職工崗位技能培訓;“岱銀大學”和“岱銀軍?!蹦誆顆嘌?;校企合作學歷班;送出去、請進來、走出去;山東省實訓基地建設。
   一、職工崗位技能培訓。
   集團堅持定期開展技能大賽活動,自2004年以來,把每年的六月定為技能操作月,成立專門的組委會,設有嚴格的比賽制度和激勵機制,每年的技能補貼費用達12萬元以上。在泰山區勞動局的領導和支持下,集團分別于2005年、2007年組織舉辦了“雷諾杯”和“金卡特杯”兩屆區級比賽。通過大賽的開展,提高員工的操作技能和業務水平,進一步推動了高技能人才隊伍建設。截止到目前,共有省、市、區首席技師11名、突出貢獻技師3名、技術能手26名,高級技師3名,技師102名,高級工425名,職業經理人20名,為企業發展提供了強有力的人才支撐。
   二、通過“岱銀大學”和“岱銀軍?!?,提升基層管理人員和核心員工綜合素質培訓。
   為提升核心員工綜合素質,2010年3月份,集團創建了“岱銀大學”,每年投入培訓費用300萬元以上,從時間上、資金上支持人才培訓。班級分高級、中級、初級、學生班、90后新生代共五個班,覆蓋中、基層管理人員和優秀職工。大學的高級講師,均是集團的中高層以上管理人員,且均在清華大學、北京大學、山東大學的總裁班培訓過一遍??緯躺柚煤羌際?、管理、素養、心態等各個方面。岱銀大學創立了?;?、校規、校歌、大學宣言以及獨具特色的職場舞蹈,配有自己的岱銀大學培訓部信息中心、新聞廣播站、岱銀報專園,將傳播企業文化、培養企業核心人才為已任,持之一恒地做下去。除了“岱銀大學”,我們還有“岱銀軍?!?,目的是通過軍訓,讓員工感受一種軍營文化:一切行動聽指揮、團結就是力量等,這些意識的培養,會在管理人員和員工日常的管理工作中,潛意識發揮作用,強化團隊意識,提升執行力。
   通過岱銀大學、岱銀軍校,既培養絕對忠誠于企業的人才,又打造學習型企業,大大提高了團隊執行力,核心員工綜合素質得到提升,團隊協作精神和凝聚力得到進一步加強。
   三、企校合作學歷班,進行專業知識培養。
   集團與各大院校建立長期合作關系,主要有上海東華大學、天津工業大學、山東科技大學、山東服裝學院、河南中原工學院、濰坊山東科技職業學院、濟南工程職業技術學院、山東絲綢職業學院等院校;同時,聯合開辦在職學歷教育:“東華大學岱銀本科班”和“山東科技職業學院岱銀大專班”,專為岱銀量身培養專業人才。近三年,通過校企合作,共輸送大中專學生726名,其中博士生3人,研究生16人、本科生244人、專科生309人、中專技校生154人。同時派公司骨干到合作院校進行專業知識培訓,共輸送了40多批上百人次的在校培訓;與山東科技大學合作,對營銷人員進行英語培訓,共600人次。校企合作學歷班,培訓針對性強,員工收獲很大,業務技能顯著提高。
   四、送出去、請進來、走出去,提高中高層管理技能培訓。
   為全面提升公司中高層管理人員的管理技能和綜合素養,打造高素質管理團隊,從2005年開始,采用送出去、請進來、走出去的方式,多次組織高層領導到清華大學、北京大學、浙江大學進行MBA、EMBA等培訓;送所有中層管理人員到山東大學總裁班、泰山管理學院MBA班培訓,提升綜合管理能力;多次聘請清華大學、青島大學、天津工業大學、北京大學等知名高校的老師來公司實地授課,如郭梓林、余世維、孫中一、劉啟明、翟新兵等;多次到同行業和不同行業的知名企業如濰柴、福田雷沃、康平納等參觀、學習,經驗交流。同時,公司與聚成、華夏基石等專業管理咨詢公司合作,通過專家授課、在線商學院等多種形式,從各個方面更新理念,以掌握先進的管理工具和方法,已培訓人員1000多人次,效果顯著。
   五、以山東省實訓基地建設為平臺,加強新員工培訓。
   在各級政府的大力支持和幫助下,岱銀集團省實訓基地建設項目建設逐步提升。為加快新員工尤其是大中專畢業生由學校進入企業的融合速度,實訓基地-岱銀大學,2013年特別開辦了學生班和90后新生代班,精心安排崗前和在崗培訓,通過岱銀大學的高級講師面授和學習名家光盤,進行新員工職業素養教育,塑造積極心態;建立起健全的實訓組織機構和實訓管理制度,設立實訓專線,建立“名師帶徒”制度等;投入1200余萬元開展實訓基地建設,全方位提升他們的崗位適應能力、溝通能力、計劃能力等綜合素質,幫助他們迅速轉變為合格的職業人。
   總之,各級領導的關心支持和正確指引、集團領導的高度重視,為岱銀的人才培訓工作明確了思路,岱銀集團將進一步完善培訓設施建設條件,健全推廣培訓制度,用不斷創新的理念和機制,做實岱銀人才培訓工作,為岱銀儲人才促發展,為建設經濟文化強省作出新的更大貢獻!
   在岱銀,你將接觸和合作的是一個團結、熱情、敬業并擁有良好職業素養的團隊,你身邊的每一位同事都將樂于分享他們的知識和經驗,支持并關注你的每一步成長。

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